夜勤に向いた看護師
周囲の憂慮とは違ってこれらの勤務満足度は非常に高いという。
また一般3交代看護師らの夜勤務日数が月平均7～9日から2～5日に減る効果もおさめて夜勤務のストレスと負担を一層減らすことになったので、看護師たちの離職も防げるかもしれない。
このように夜専門担当の看護師制度が成功的に定着できたことは夜の専門担当した看護師らに月2日の有給休暇を多く支給したことも夜勤務看護師にはよかったことだと思われる。
これによって追加で必要なことは看護師人材を新しく採用して補充させた病院側の全面的な支援があったので可能だったのだろう。
夜専門看護師は最近では３カ月契約となっていて、３カ月後に延長しても良いし、夜専門をやめて日勤にもどってもいいようになっているそうだ。
夜専門担当看護師制度は3交代看護師らには夜勤務の負担を軽減することができるし、夜専門担当看護師らには自己開発の機会を持てるように配慮した'一挙両得'の制度"としながら"看護師らの勤務満足度を高めて辞職率を減らす効果を上げることができる。
しかし、本当の意味で改善するのであれば、医療業界だけではなく国の援助なしに抜本的な改革は出来ない。